2020年10月1日に開所いたしました。
京都府内の保育所を含む全国で165か所の保育所並びに16か所の児童発達支援スクールを運営しております(令和2年9月現在)。保育所だけでなく、児童発達支援スクールを併せて運営することで、総合的な子育て支援、児童発達支援に取り組みます。
お子さまとの1対1での個別療育、少人数での（3～6人）グループ療育にも取り組み、お子さまの成長に合わせたプログラムを提供致します。療育の際には保護者様もゆっくり様子をご覧いただけるよう観察室や、個別対応のできるお部屋(ヘッドホン設置)も用意しております。
療育後には、毎回職員と療育内容について振り返りを行い、保護者様とお話させていただいております。その中で、今後のプログラムの進め方等ご家庭との連携を図っておりますので、安心してご利用いただけます。
〒 612-8414 京都府京都市伏見区竹田段川原町239エミネンス善1F
近鉄京都線・地下鉄烏丸線「竹田駅」徒歩2分
075-632-8222
9:00〜17:00
セッション① 9:00〜9:45
セッション② 10:00〜10:45
セッション③ 11:00〜11:45
セッション④ 14:00〜14:45
セッション⑤ 15:00〜15:45
セッション⑥ 16:00〜16:45
日曜日・月曜日およびGW(5/3〜5/5)、年末年始(12/29〜1/3)
1日あたり10名(登録50〜60名程度)
保育士、幼稚園教諭、保健体育教諭といった様々な資格を持った指導員が、お子さま一人一人の様子をしっかりと拝見し、それぞれのお子さまの特性や興味のあるものを捉えて、プログラムを作り上げます。
セッションは一人一人のお子さまの様子を全職員が共有し、様々な角度からその子にとって一番良い療法(係り)を考えていきます。
保護者様もSEDスクールにお越しいただけたら、ほっと一息つけるような温かい環境をご用意してお待ちしています。見学体験会も開催していますので、どうぞお気軽にお問合せください。
感覚調整遊具を使って体幹を鍛えたり、グループでの制作やルールを決めた遊びに取り組める指導訓練室です。
相談室です。セッションの振り返りや日々のお悩みなどのご相談も伺います。
セッション中にお子様と指導員の様子をご覧頂ける観察室です。個室側にはヘッドフォンを用意しています。
| 職種 | 児童発達支援教室の児童発達支援職員 |
|---|---|
| 資格 | 保育士、幼稚園教諭、児童発達支援管理責任者、児童指導員任用資格、特別支援学校教諭、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、言語聴覚士、臨床心理士、臨床発達心理士、保健師、教員免許（小中高）、公認心理師、その他（※いずれかの資格をお持ちの方 児童発達支援管理責任者の研修受講支援制度有り。） |
| 業務内容 | 【アピールポイント】 ①未経験・経験が浅い方も安心サポート！ →就業時研修、集合研修、動画研修など多くの研修をご用意！ →また先輩指導員による丁寧なサポートで、些細な悩みもすぐに相談できます →指導員同士でのカンファレンスも頻繁に実施、都度協力し合える環境です！ ②ライフステージに応じた長期就業が可能！ →産休育休、時短勤務などの柔軟な働き方が可能 →指導員の意見を積極的に吸い上げながら、事務を簡略化・負荷削減（残業少なめ）！ ③お子様に寄り添った療育プログラム・充実した施設環境でスキルアップが可能！ →グループ療育・個別療育のどちらも経験ができ、一人ひとりとじっくり向き合える！ →専門スタッフのアドバイス・感覚調整遊具を全教室へ導入等、療育に必要な充実した環境！ ─────────────────── 【スクールの見学について】 0120-0123-13（平日9時-18時） ※時間外の場合、下部のWEBで応募ボタンよりお気軽にご質問ください！ ※現職中の方など、入社時期について柔軟に調整します！ ─────────────────── 【施設紹介】 ・定員10名 ・1歳半から就学前までを対象とした親子通所型の児童発達支援教室 →保護者の方には、療育見学と指導員との面談を毎回行い、保護者支援も重視！ ・個別の関わりを育む「個別療育」、グループの関わりを育む「グループ療育」を お子様に合わせてプログラム作成し、提供しています！ 【業務内容】 ・療育の事前準備、片付け ・計画案・プログラム・実績票など帳票作成 ・個別療育(30分)、グループ療育(45分) ※上記合わせて1日3~4回実施 ・療育後の保護者様との振り返り（15分） ・指導員同士での情報共有（毎日実施） 【SEDスクール紹介動画】 もっとスクールの雰囲気や働き方を知りたい方はコチラ!! https://youtu.be/e45rqc4Djjw |
| 給与 | 【月給】 ２２０,０００円～２９８,０００円 ＊児童職一般０年目（地域限定正社員）～医療職１１年目（正社員） 給与が何年目となるかは児童発達支援管理責任者の実務要件に該当する業務内容及び勤務日数（社内規程による）で決定します。 ※経験・資格による昇給（時給up）があります（社内規定に準ずる） 【賞与】年２回（昨年実績） |