2018年に企業主導型保育所として、リニューアルオープンし、小さな園庭もあります。近くには公園も多く、天気のいい日は公園へ散歩に出かけます。職員は明るく落ち着いた雰囲気の中、お子様一人ひとりに寄り添った保育が出来るよう、日々取り組んでいます。現在は幅広い年齢層の職員がともに声を掛け合い、協力しあいながら、子どもたちに安心して過ごしてもらえるよう保育に取り組んでいます。お客様満足度も高い評価をいただいています。ぜひ、仲間になりませんか?ご応募、心よりお待ちしております。
職種 | 保育士 パート 事業所内保育所 | |
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資格 | 保育士 | |
雇用形態 | パート | |
業務内容 | ・定員38名の企業主導型保育所でお子さまの保育 ・昼食、おやつ準備 ・掃除 ・連絡帳等の書類記入 ・お子様送迎時の保護者対応 ・おもちゃの消毒 ・おこさまの保育補助 みんなで協力して業務に対応します! |
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給与 |
時給 1,120円 【特別手当】 1,000円or2,000円/月 ※社内規定に準ずる 【賞与】 おつかれさま賞(業績による) |
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勤務園名 | 済生会茨木病院なでしこキッズ保育所 | |
所在地 | 大阪府茨木市上穂積1-2-27済生会茨木医療福祉センター1階 地図 | |
アクセス |
JR茨木駅より徒歩13分 【済生会茨木病院の道路を隔てた向かいイオンフードスタイル(ダイエー上穂積店)の隣】 ※JR茨木駅からの駅リンくん(レンタサイクル)OK会社負担 |
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勤務時間 | 開園時間 7:30~18:30 7:30~18:30内で早番または遅番含む1日6時間以上、週3~5日程度勤務可能な方 扶養内で働きたい!社保加入したい!などご自身で働き方を選んで勤務できます! シフト例 ・7:30~16:30 ・13:30~18:00 ・7:30~13:30など… ※前月に勤務・休日希望を出しシフトを決定します。 |
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休日 | 休園日:日曜・祝日・年末年始(12月30日~1月3日) その他応相談 |
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福利厚生 |
通勤手当全額支給 社会保険完備 育児支援(産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇) ナーサリーサポート制度 介護支援(介護休業、短期介護休暇) 永年勤続表彰 ユニバーサルスタジオジャパン優待制度 ベネフィットステーション会員(大型テーマパーク優待制度) 小児救急資格取得支援制度 ※社内規定あり |
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特徴 | 未経験OK、主婦歓迎、経験者優遇、若手が活躍、福利厚生充実、社会保険完備、産休育休制度、残業少なめ、時短勤務、通勤便利、昇給昇進あり、有給、扶養内可、研修充実、上京者歓迎、勤務地選択可、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、50代活躍中、60代活躍中、中高年、第二新卒、ブランクOK | |
スタッフコメント |
なでしこキッズ保育所では、みんなで声を掛け合ったり、保育での疑問や悩みなどを相談しあえる環境で保育を行っており、職員のコミュニケーションも大切にしています。やってみたいこと、変えてみたいことをみんなで話し合える職場環境で、園長先生も職員の挑戦を大事にしてくれる人です。得意を活かし、不得意はみんなでフォローしていきましょう。一緒に保育を楽しみませんか。 (20代保育士)少人数のため、お子様とゆったり関わり、お子様一人ひとりに合わせた保育ができる環境です。行事や日々の活動など、やりたいアイデアをどんどん取り入れていけるのでやりがいも感じています。 (30代保育士) アートグループならではの福利厚生がしっかり整っているので、働きやすい環境が嬉しいです。時短勤務で仕事と子育てが両立できています! (40代保育士) お子様の個性と成長に合わせた保育を目指し、食事時間やお昼寝も子どものペースに合わせた対応をしています。少人数だからこそできる保育を行っています。 |
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その他 | 【保育理念】 「自分らしく」生きていくことのできる子どもを 子どもの全人格を尊重し、子どもたちが本来持っている「生きる力」をはぐくみ、何を学ぶかよりも、どう学ぶかを考えられる子どもを育てたい。 |
職員同士、コミュニケーションを大事にしながら毎日保育を行っています。38名定員の保育園のため、小規模ではありませんが、全職員が子どもたちの顔と名前を把握しています。定期的な職員会議では担当クラス外の子どもたちの様子、保育内容についての話し合いを行い、なでしこキッズ保育所に通う子どもたちを全員の目で見守る体制を作っています。
また、業務の役割分担も全員で分割し、大変な時はお互い声を掛け合いながら助け合っています。それぞれの得意は活かし、不得意は誰かがカバーし、連携をとりながら日々、保育を行っている園です。ぜひ、一度見学にお越しください。
済生会茨木病院なでしこキッズ保育所 園長
採用フロー |
応募後面接日程の調整 ※面接日程調整~内定まで2~3週間程度です |
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