メリット1採用力の強化
保育施設の設置後、求人応募数が前年より132%もアップしました。
※N病院様の例
メリット2育児休暇取得の減少（早期の職場復帰）
保育施設の設置に伴い、育休者の休暇取得日数が平均402.6日だったところ、3年目には228.8日と大幅に減少しました。
※N病院様の例
■育休者平均取得日数と人数の推移
メリット3離職率の改善
設置前の離職率が14.6％だったのに対し、設置後は7.4％と減少。保育施設を設置することにより、離職率の改善にも効果があることがわかります。
※K病院様アンケートより
■離職率
メリット4常時の相談体制
保育施設の設置計画において前段階から設置後に至るまで、どんなことでもお気軽にご相談ください。さまざまな保育サービスを提案します。
メリット5職員の採用や労務管理の負担を軽減
保育施設職員の採用や労務管理のご負担は一切ありません。
メリット6認可水準の充実した保育プログラム
当社が運営している認可保育所と同じレベルの保育プログラムを実施します。
メリット7利用実績に基づいた委託料算出
運営委託料は病院・企業サイドが主体の算出方法であるため、基準が明確です。
運営受託サービス導入の流れ
保育施設の企画・運営、アートチャイルドケアのサービスを導入いただく際の一例をご紹介します。
実際の導入にあたっては、貴社の抱える課題や周辺地域、自治体の考えなど・・・
さまざまな要因を踏まえ、きめ細やかなサポートで貴社に最適な保育スタイルをご提案します。
メリット1採用力の強化
保育施設の設置後、求人応募数が前年より132%もアップしました。
※N病院様の例
メリット2育児休暇取得の減少（早期の職場復帰）
保育施設の設置に伴い、育休者の休暇取得日数が平均402.6日だったところ、3年目には228.8日と大幅に減少しました。
※N病院様の例
■育休者平均取得日数と人数の推移
メリット3離職率の改善
設置前の離職率が14.6％だったのに対し、設置後は7.4％と減少。保育施設を設置することにより、離職率の改善にも効果があることがわかります。
※K病院様アンケートより
■離職率
メリット4常時の相談体制
保育施設の設置計画において前段階から設置後に至るまで、どんなことでもお気軽にご相談ください。さまざまな保育サービスを提案します。
メリット5運営コストのスリム化
病院や企業によってそれぞれ異なるご要望や環境に最適な運営内容をご提案するとともに、運営コストのスリム化を図ります。
メリット6職員の採用や労務管理の負担軽減
保育施設職員の採用や労務管理のご負担は一切ありません。
メリット7より確かな保育の『質』を向上
充実した運営体制により、保育の『質』をさらに高めます。
メリット8認可水準の充実した保育プログラム
当社が運営している認可保育所と同じレベルの保育プログラムを実施します。
メリット9利用実績に基づいた委託料算出
運営委託料は病院・企業サイドが主体の算出方法であるため、基準が明確です。
メリット10ケガやクレームの対応
万が一の問題が生じた際は、加入しております総合保証制度により対処・対応をさせていただきます。また、ご相談窓口を設置し、利用者様のご意見やご相談をお伺いします。
運営受託サービス導入の流れ
保育施設の企画・運営にあたり、アートチャイルドケアのサービスを導入いただく際の一例をご紹介します。また、実際の導入につきましては、貴社の抱える課題や周辺地域との関係性、自治体の考えなど、あらゆる要因を考慮し、きめ細やかなサポートで最適な保育スタイルをご提案します。
ご要望の確認
ご提案とお見積り
運営方法の決定※運営方法はご提案いたします。
保護者説明会・園児募集※弊社主導で実施いたします。
工事完了の確認
什器・備品の手配※運営方法はご提案いたします。
設置届出・助成金申請手続き※提出資料の政策をサポートいたします。
ご要望の確認
ご提案とお見積り
運営方法の決定※運営方法はご提案いたします。
保護者説明会・園児募集※弊社主導で実施いたします。
工事完了の確認